Em traços gerais, o "coaching" é um processo de desenvolvimento pessoal e profissional assente na psicologia positiva e que passa por dirigir ou treinar alguém para que maximize o seu potencial. Os métodos utilizados podem passar por palestras motivacionais, workshops ou sessões individuais com um "coach" particular, incluindo a estadia do formador no domícilio do formando.
Apesar de já existir desde o início do século XX, o "coaching" tornou-se conhecido na década de 70 e inicialmente apenas associado à área empresarial. Há cerca de três anos, teve a sua grande explosão, passando a ser utilizado por cada vez mais pessoas e alargando o seu campo de acção a outras áreas como o desporto, a vida pessoal ou a educação. Por ser considerado como uma das mais valiosas ferramentas no âmbito dos recursos humanos, várias empresas passaram a patrocinar acções de coaching para formar os seus empregados e torná-los mais eficientes e rentáveis, contribuindo também para uma maior auto-estima.
Autor desconhecido (28.02.2009)
Fonte: http://www.jn.pt/PaginaInicial/Sociedade/interior.aspx?content_id=1156256
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